Skip to main content

Turvallisuusratkaisuja ja parhaita käytäntöjä

Tarjoan yrityksille kokonaisvaltaista turvallisuuden neuvontaa, aina lattiatason toiminnoista turvallisuusprosesseihin.

Palvelu kattaa niin arjen käytännön toiminnot, kuin laajemmat turvallisuusprosessit. Tavoitteeni on auttaa yrityksiä rakentamaan turvallisempaa ja tehokkaampaa toimintaympäristöä – askel kerrallaan.

Apua myös yksittäisiin tarpeisiin

Kaikki turvallisuustyö ei vaadi suurta projektia. Autan mielelläni myös pienemmissä kokonaisuuksissa, kuten:

  • Riskien arvioinneissa
  • Tapaturmatutkinnoissa
  • Yksittäisten turvallisuusprosessien kehittämisessä
  • Tarjoan myös HSE Päällikön/valvojan tehtäviä lyhyempiin projekteihin, kuten seisakkeihin.

Selkeät raportit ja käytännön työkalut

Jokaisesta yritysvierailusta saat:

  • Helppolukuisen ja visuaalisen raportin, jossa on konkreettiset parannusehdotukset
  • Kuvalliset suositukset, jotka havainnollistavat kehityskohteet
  • Tarvittavat lomakepohjat ja opastuksen niiden käyttöön

Tavoitteeni on tehdä turvallisuustyöstä ymmärrettävää, vaikuttavaa ja helposti toteutettavaa – juuri sinun yrityksesi tarpeisiin.

Miksi yrityksesi ei voi sivuuttaa turvallisuutta?

Turvallisuus ei ole pelkkä velvollisuus – se on liiketoiminnan elinehto. Yhdenkin tapaturman vaikutukset voivat olla yllättävän laajoja ja kalliita:

Kustannuksissa sairausajan palkka on vain jäävuoren huippu

  • Tapaturman sattuessa loukkaantuneen työntekijän tehtävät siirtyvät muille – usein ylitöinä. Tällöin joudutaan loukkaantuneen henkilön palkan lisäksi maksamaan muiden ylityöt.
  • Tuotanto häiriintyy tai keskeytyy, mikä vaikuttaa toimitusaikoihin ja asiakastyytyväisyyteen.
  • Yrityksen maine kärsii, erityisesti alihankintasopimuksissa suurten toimijoiden kanssa. Tämän johdosta voidaan menettää isojakin sopimuksia.
  • Vakuutusmaksut nousevat tapaturmien lisääntyessä

Työntekijöiden viihtyvyys ja pysyvyys heikkenevät

  • Jos henkilöstö kokee, ettei heidän turvallisuudestaan huolehdita, se heijastuu työilmapiiriin.
  • Tämä lisää vaihtuvuutta ja osaamisen menetystä – mikä taas kasvattaa rekrytointi- ja perehdytyskustannuksia.

Johto voi joutua vastuuseen

  • Vakavan tapaturman sattuessa yrityksen johto tyypillisesti joutuu oikeudelliseen vastuuseen työturvallisuuden laiminlyönnistä.
  • Tuomioita annetaan syystä, että turvallisuusasioita ei ole hoidettu riittävällä tavalla.

Ota yhteyttä

Soita

+358440600083